Realizamos a análise do caso concreto, avaliamos os riscos e fornecemos orientações jurídicas em conformidade com a legislação trabalhista, normas internas e coletivas das categorias profissionais e com base na jurisprudência atual dos nossos Tribunais.

A auditoria trabalhista tem como objetivo essencial a autofiscalização da empresa na verificação da observância dos pressupostos legais, visando a correção e a prevenção de contingências trabalhistas. Através de ações distintas, identificamos os procedimentos em desacordo com alegislação trabalhista e a propomos de medidas corretivas.

Oferecemos suporte e consultoria nas demandas trabalhistas de forma contínua, que pode englobar diversos serviços jurídicos trabalhistas, desde notificações extrajudiciais, pareceres, consultas e orientações jurídicas trabalhistas até mesmo a atuação em processos judiciais e procedimentos perante o Ministério do Trabalho e Ministério Público do Trabalho.

Acompanhamos a condução dos procedimentos disciplinares e demissionais com o objetivo de tratamento justo, transparente e em conformidade com as políticas da empresa e as leis trabalhistas.

Identificamos, avaliamos os riscos trabalhistas e sugerimos estratégicas e planos de ação para mitigá-los, através de implementação de controles ou outras medidas.

Realizamos treinamentos com objetivo de orientar os empregados e capacitar os gestores, propagar as leis trabalhistas e regulamentos da empresa, minimizando os riscos trabalhistas, promover a conformidade e auxiliar na gestão das relações de trabalho.

O Código de Conduta estabelece os princípios gerais, éticos e valores que direcionam a conduta de todos as pessoas relacionadas com a empresa, sejam empregados, diretores, prestadores de serviços, parceiros efornecedores.
O Regulamento Interno estabeleceregras e procedimentos, direitos e obrigações que devem ser observados durante o contrato de trabalho, tais como políticas de horários, uso de equipamentos, medidas disciplinares, de férias e segurança.
Elaboramos e revisamos o Código de Conduta e Regulamento Interno para auxiliar a promover um ambiente de trabalho ético, eficiente e em conformidade com a legislação trabalhista.

Elaboramos acordo de banco de horas e realizamos treinamentos para a sua implementação seja de forma clara e objetiva.

Atuamos na assessoria empresarial em juízo, com a defesa dos interesses da empresa, na busca sempre da melhor estratégia, desde a análise minuciosa da petição inicial, elaboração de defesa, participação das audiências de todos os ritos, acompanhamento processual, elaboração de recursos trabalhistas,de memoriais, despacho com os Desembargadores e sustentação oral perante os Tribunais Regionais do Trabalho e Tribunais Superiores.

Análise dos atuais contratos detrabalho e de prestação de serviços, revisão e adequação à legislação em vigor e alinhamento às estratégias de gestão da organização.

Atuamos na assessoria empresarial perante ao Ministério do Trabalho, com o acompanhamento de fiscalização trabalhista, apresentação de defesa e de recurso administrativo; acompanhamento de procedimentos instaurados pelo Ministério Públicodo Trabalho, desde de denúncias até inquéritos civis e análise de Termos de Ajuste de Conduta; atuamos em negociações coletivas e elaboramos acordos coletivos de trabalho.